Contrato de Formación

Son un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación teórico-práctica de los jóvenes menores de 16 a 25 años.

Desde el punto de vista de las empresas los principales beneficios de esta modalidad de contrato son:

• Bonificaciones de hasta el 100% en la cotización de la Seguridad Social por parte de la empresa y del trabajador.
• Formación teórica del trabajador: presencial con total flexibilidad de horarios.
• Bonificaciones: por su transformación en contrato indefinido.

• Sin molestias para el empresario. Nos encargamos de realizar todos los trámites formativos necesarios ante los organismos oficiales y las administraciones públicas, para asegurar que la actividad formativa se lleva correctamente a cabo. 
  
  
• Formación continua: te ofrecemos nuestras instalaciones para que tu empresa pueda utilizarla para el reciclaje del personal.
  • Prácticas de cortes de caballeros.
  • Prácticas de estética.
  • Prácticas de peluquería de señoras.
  • Prácticas de empresa.
    
    
• Técnico de Imagen personal movilizado para realizar visitas a los centros de peluquería como punto de apoyo cuando existan más de un contrato.
  
  
• Amplia gama formativa.
  
  
• Posibilidad de formar parte de nuestra Bolsa de Empleo, donde podrás estar informado/a de todas las ofertas en peluquería de toda la provincia de Sevilla.
  
  
• NOS ADAPTAMOS A SUS NECESIDADES, CREAMOS FORMACIÓN.

• Reducción de las cuotas empresariales al 100%. Esto quiere decir que el trabajador sólo te costará su salario.
  Para trabajadores en primer año de formación su salario no podrá ser inferior al 75% del SMI y del 85% para trabajadores en segundo año.

• Formación financiada: Los costes derivados por la formación del trabajador están bonificados. La cuantía máxima de bonificación es el 25% de la jornanda anual durante el primer año de contrato y el 15% para trabajadores en segundo y tercer año de contrato. 
  Para trabajadores en garantía juvenil será del 50% y del 25% respectivamente. Como beneficio adicional nuestro centro solamente facturará como máximo el número de horas que la empresa se pueda bonificar por formación.
  
  
• Bonificación para financiar los costes de tutorías de la empresa de hasta 80 euros/mes.
  
  
• Bonificación por conversión del contrato a indefinido de hasta 9000 euros.
  
  
• Posibilidad de bonificación por creación de empleo de hasta 6000 euros. 
  
  
• Nuestra empresa ofrece formación continua y gratuita para todos sus empleados, tanto los que desempeñan su labor bajo un contrato en formación como los que no. Además, ampliamos nuestra formación con prácticas de PELUQUERÍA DE SEÑORAS, CABALLEROS, ESTÉTICA O DIRECCIÓN DE SALÓN.

• Total protección social.
  
  
• Desempleo: En caso de rescisión del contrato laboral o finalización del mismo sin su posterior renovación, el empleado cuenta con cobertura completa para el desempleo (subsidio por desempleo). No obstante, para poder adherirse a dicha ayuda por desempleo, ha de cumplir una serie de condiciones.
  Pueden ser consultadas en el siguiente enlace:

https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/quiero_cobrar_paro/he_trabajado_mas_de_un_ano.html#accessibletabscontent0-0

• En nuestro centro podrás obtener un máximo de 3 certificados de profesionalidad de distinto nivel (dependerá de los estudios reglados iniciales que tengas y del tiempo que estés contratado en esta modalidad)

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 1: IMPQ0108 AUXILIAR DE PELUQUERÍA

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 2: IMPQ0208 PELUQUERÍA

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 3: IMP0109 PELUQUERÍA TÉCNICO-ARTÍSTICA

• Perfeccionamiento práctico profesional de Peluquería de Señoras, Peluquería de Caballeros y Estética.
  
  
• Clases personalizadas y adaptadas a su aprendizaje.

• Para poder realizar el contrato en formacion y aprendizaje, primero hay que solicitar una autorización a la Junta de Andalucía del inicio de la actividad formativa a suscribir entre la empresa y el trabajador. Este trámite, para la pronvincia de Sevilla, tiene una duración aproximada de un mes. Para poder realizarlo debe remitirnos a nuestro centro la siguiente documentación:

DOCUMENTOS QUE HAN DE SER APORTADOS POR EL SOLICITANTE Y QUE SON NECESASARIOS PARA COMENZAR EL PROCESO:

• Anexo II de Declaración responsable y consentimientos expresos de todas las partes. 
• Vida laboral del trabajador. En caso de que el trabajador se haya acogido previamente a un contrato de formación de peluquería, es necesario que aporte un certificado de estudios expedido por tal centro de formación.
• Declaración Jurada de Nivel de estudios del trabajador.
• Justificante que acredite estar inscrito en el desempleo.
• Justificante que acredite tener concedida la Garantía Juvenil, en caso de disponer de ella.
• Formulario de contrato de formación y aprendizaje debidamente cumplimentado.
• Formulario de domiciliación Bancaria

La documentación solicitada anteriormente al trabajador es necesaria para poder garantizar el correcto trámite del contrato de formación. (Puede solicitar el modelo de documentación que debe enviar en el email: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

Exigimos toda esta documentación ya que de este modo nos aseguramos la total  protección de la empresa, trabajador y del centro de formación.

Cuando disponga de toda la documentación, puede remitirla al siguiente correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla  y nos pondremos en contacto con usted para confirmar la veracidad de la solicitudysiestátodo correcto nos comprometemos a a tramitar el permiso en un plazo máximo de 24 horas.

Has de tener en cuenta que la fecha dispuesta para el contrato es de un mes y dos/tres días aproximadamente desde la recepción del formulario. Este tiempo necesario para que el SEPE apruebe o no la solicitud. Una vez transcurrido el plazo, le haremos llegar un resguardo de la solicitud, confirmando la fecha de alta. Y, una vez que sea admitida, le remitiremos el acuerdo formativo, el listado de retribuciones y le comunicaremos los pasos a seguir.

En cuanto a los procedimientos a llevar a cabo ante el organismo correspondiente, nuestra empresa se hace responsable de gestionarlos, excepto el trámite del alta del trabajador y la creación y comunicación del contrato, y la aplicación y gestión de las bonificaciones.

Con el objetivo de facilitarle el proceso al solicitante, le proponemos que nos indique un número de teléfono de contacto que nos permita ponernos en contacto directo con su gestor o asesor.

Ante cualquier duda, no resuelta en ninguno de nuestros apartados, puede ponerse en contacto con nosotros en el 954 34 73 51 o a través del correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla . Le proporcionaremos una atención completamente personalizada.